Научно-образовательной центр Акционерного общества «Северо-Западный региональный центр Концерна ВКО «Алмаз-Антей» - Обуховский завод» (лицензия на ведение образовательной деятельности от 28.07.2022 г. № 3075) предлагает пройти с 26 октября по 28 октября 2022 года обучение по дополнительной профессиональной программе повышения квалификации (далее – ДПП ПК) «Кадровый комплаенс » (24 ч.).
Место проведения обучения: г. Санкт-Петербург, пр-кт Обуховской Обороны, д. 120, строение 13 (метро «Пролетарская»).
Стоимость обучения – 4 800 рублей за одного человека, в т.ч. НДС 20%.
На обучение принимаются граждане Российской Федерации, имеющие среднее профессиональное и высшее образование. По окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
Для участия в обучении и заключения договора просим Вас направить заявку на обучение (.docx) на адрес электронной почты: noc.oko@goz.ru.
Контактные лица для оформления договора на обучение:
ведущий специалист по обеспечению учебной деятельности, тел. (812) 622-12-70 (доп. 02-37);
специалист по обеспечению учебной деятельности, тел. (812) 622-12-70 (доп. 03-35).
Темы занятий:
- Треугольник кадровой безопасности: подбор, текущий контроль, «безопасное» увольнение;
- Аудит рисков, связанных с персоналом;
- Employer branding. Управление имиджем компании;
- Взаимосвязь внутреннего имиджа компании и репутации на рынке;
- Соблюдение конституционных прав работников, а также законодательства РФ в процессе проверки;
- Правила использования цифровой платформы «Работа России»;
- Портрет соискателя. Карта компетенций сотрудника, которого ищет компания;
- Инструменты составления профиля сотрудника;
- Правила «правильного» отказа в приеме на работу соискателю;
- Какие кадровые привычки станут причиной штрафов для работодателя;
- Кадровый аудит;
- Как актуализировать ПВТР с учетом последних изменений в законах;
- За что работодатели получают скидку на штрафы за кадровые нарушения;
- Согласие на обработку, передачу и распространение персональных данных;
- Изменения в законодательстве о персональных данных;
- Правила оформления договоров с сотрудникам. Ошибки при заключении договоров;
- Когда можно заключать срочный договор (постановление Правительства от 30.03.2022 № 511);
- Трудовой договор с дистанционщиками;
- Как избежать негатива от ГИТ;
- Технология smice;
- Способы избежать найма сотрудника из группы «риска»;
- Система KPI. Основные ошибки и потери компании;
- OKR система. Отличие от KPI;
- Юридическое обоснование мероприятий по контролю сотрудников со стороны руководства;
- Регламенты, как способ контроля и поддержки в период адаптации;
- Цифровые инструменты эффективного контроля сотрудников;
- Что влияет на снижение лояльности сотрудников;
- BANI -мир. Как принять, что жизнь больше не будет прежней;
- Необходимые компетенции, для адаптации в новых реалиях;
- Теория поколений. Различия в поведении и мотивации;
- Понятие «токсичная демографическая масса»;
- Расчет возрастного состава команды;
- Управление сотрудниками по ценностям;
- Отношения в коллективе по горизонтали и вертикали;
- Алгоритм создания команды;
- Как работать с сопротивлением сотрудников при внедрении изменений;
- Работа с конфликтами;
- Безопасное увольнение сотрудников;
- Exit- интервью;
- Как уволить сотрудника, если он этого не хочет. Использование технологии smice;
- Непризавит (беспозавия);
- Увольнение по статье. «Подводные камни».
Заявка на обучение по программе "Кадровый комплаенс" (.docx)
